电视剧《欢乐颂3》正在热播中，目前剧情是朱喆跟上司互相打配合，将孙副总成功拉下马，总监上司成功上位成为副总，连带着朱喆也受到了表彰，可以说朱喆混的风生水起，升职加薪好不快活!
第一，遇到问题及时上报，并想好应对措施。
朱喆是第一个发现自来水管道有问题的人，她当时第一反应就是酒店在装修的时候，有人贪污了。但因为没有确凿的证据，所以她并不敢声张，而是直接告诉上司王总监。
无论处于什么样的立场，朱喆都应该告诉王总监，从私情上来说，两人是二十多年的老朋友，从公事上来说，王总监是她的直系上司。两人在酒店行业摸爬滚打这么多年，显然明白其中有猫腻。
王总监的意思先不说，等出现大问题再将负责工程的孙副总一举拉下马。朱喆作为下属，只能答应，但是，朱喆做了一件很了不起的事情，那就是在值班表上多增加了检查水管和相关的事项。
虽然工作量增加了，却成功避免引火烧身，毕竟值班记录在，还有那么多的人证物证，显然没问题。
其实，朱喆这个做法是留了一手，她也在担心万一王总监失败，自己被连累怎么办?为了底下的服务员，也为了自己，朱喆这一招用得很好。
所以，在职场上，大家都不能做得太绝，要给自己留一条后路，到时候也就可以全身而退。
第二，不贪名图利，有清楚的自我认知。
对于大是大非的名利，朱喆很清醒。明明是朱喆先发现水管有问题，她却把功劳给了餐饮部，明明是她发现了法兰圈有问题，却把功劳给了上司和集团检查组，她这么做，就是不想让自己当出头鸟，同时将自己隐藏在背后。
其实跟利益相关的事情，朱喆并非避之不及，相反她很会为自己争取利益。比如，休假期间被叫到酒店处理事情，她抓住机会就跟总监提要算加班。比如，帮王总监处理了一件麻烦事，她也知道适当地提出奖金能不能多算点。甚至在应对检查的这段时间，她也想尽办法地要加班。
或许有人说，朱喆真的一点亏都不愿意吃，斤斤计较。殊不知，她这样的人，很容易让上司放心。试想想，如果你身边有一个能力很强，在你身边二十多年，知道你所有的事，但什么利益都不要的人，你会不会担心?
所以，当朱喆会为了小利要王总监帮忙的时候，王总监反而很乐意，因为这样，他就知道朱喆想要的是工资，而不是其他东西。
第三，专心做好一件事
朱喆最让人佩服的一点，那就是二十多年来做好一件事。她从农村走出来就当酒店服务员，一步步走到现在的客房部经理，从许多细节可以看出，她对酒店服务的认真和负责。
只是水龙头出来的水有问题，她就立马联想到水管有问题，然后想到可能是偷工减料。当同行有人说马桶炸裂了，她第一个想到的是要回碎片给手下的人做培训。
朱喆二十多年都做这么一件事，但她真的把这件事给做好了，并且做得有声有色，这才是最让人敬佩的地方。
如果我们也能把一件事琢磨透，并且持之以恒地做下去，还不断地学习和进步，一定会很出色。
所以，我很喜欢朱喆这个角色，她过得清醒，很有自己的想法，所以才会这么成功。希望我们每个人，都可以过自己想要的生活，过得幸福和成功。
